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GFU SYSTEME Philosophie
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Das Gold in den Köpfen

Wir wissen, dass der größte Wettbewerbsvorteil dann realisiert werden kann, wenn es gelingt, das Verhalten und die Einstelllungen der Mitarbeiter zu ändern. Die „MOVE-Kurve“ erläutert diesen Zusammenhang anschaulich.

Die meisten Veränderungsprojekte setzen als erstes bei den Methoden und der Organisation an.

Diese Herangehensweise führt in der Regel schnell zu sichtbaren Resultaten („Ich bin jetzt im Vertrieb und wir heißen neuerdings Akquisition!”). Reorganisation und Anpassung der Werkzeuge sind in regelmäßigen Abständen notwendig, um ein Unternehmen weiter zu entwickeln und keine verkrusteten Strukturen entstehen zu lassen.

 

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Visualisierung des Credos der GFU SYSTEME. Änderungen im Verhalten und in den Einstellungen der Mitarbeiter bewirken einen höheren Wettbewerbsvorteil. Deshalb müssen die Menschen im Mittelpunkt jedes Veränderungsprojektes stehen.

Aber: Ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil lässt sich durch Technologie- und Prozessanpassung nicht erzielen. KVP macht die Konkurrenz genauso wie Sie. Reorganisationen bleiben auf halbem Wege stecken, wenn die Mitarbeiter „Dienst nach Vorschrift” machen.

Einen dauerhaften Vorsprung sicherzustellen, gelingt nur über eine zusätzliche, „intellektuelle” Wertschöpfung. Der Schlüssel liegt in den Menschen. In deren Köpfen liegt jede Menge Gold, das darauf wartet, gehoben zu werden.

Das funktioniert eben dann, wenn den Mitarbeitern die Chance gegeben wird, ihr Verhalten und ihre Einstellungen zu ändern. Mag sein, dass das nicht von heute auf morgen geht. Der positive Effekt ist dafür deutlich größer und vor allem nachhaltig. Zielgerichtet mobilisierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes prosperierenden Unternehmens und damit die hinreichende Bedingung für Erfolg und Zukunftsfähigkeit. Mitarbeiter, die mit „Leib und Seele” (und Verstand!) bei der Sache sind, die sich selbst als „Mit-Macher” verstehen, sichern auf lange Sicht den notwendigen Vorsprung vor den Wettbewerbern.

Um Ihre Mitarbeiter zu erreichen, gibt es nur ein wirksames Mittel: Treten Sie mit ihnen in den aktiven Dialog! Kommunizieren Sie wirksam und nachhaltig! Werben Sie für Ihre Unternehmensziele und betreiben Sie „Marketing nach innen”!

Hier setzen wir an. Wir unterstützten Sie dabei schnell, kostengünstig und wirksam. Unternehmensinterne Kommunikation ist bekanntermaßen einer der wichtigsten Managementansätze und für uns das entscheidende Instrument, um Ihre Mitarbeiter zu mobilisieren. Wir sorgen dafür, dass aus Ihrer Strategie und Ihren Konzepten gelebter Wandel und zählbare Erfolge werden.

GFU - Gut Für's Unternehmen!